客户的故事

当你回顾我们的客户故事时, 你可能会觉得所有这些客户都比你有更好的故事或更多的素材. 请记住,这些客户中的每一个都是带着一个重大的挑战来找我们的——他们完全被如何展示自己难住了. 通过头脑风暴和指导,我们一起想出了一个无缝衔接的方案, 可行的故事被证明是成功的!

  • No. 1
    四年里被裁了四次+

    平均绩点: 3.1
    GMAT考试: 680
    本科生: 斯坦福大学心理学专业
    活动: 高中竞技游泳运动员,志愿游泳教练
    个人: 祖籍墨西哥

    概述: 我们的客户在大学毕业后的四年里被解雇了四次. 第四次是在提交申请的两个月前. 他害怕透露裁员的消息,想要详细说明自己从事的各种工作,却不想解释自己转行背后的原因.

    结果: 以奖学金被沃顿商学院录取.

    策略: 我们建议我们的客户详细说明他的裁员计划,在此过程中,他讲了一个故事,突出了他的几个非常积极的品质. 他成功地从每一次失望中恢复并成长的能力证明了他的韧性. 通过对自己所犯错误的反省,他表现出了成熟和自我意识, 通过他吸收知识的能力. 他还展示了足智多谋和干劲, 他最终创造了自己的创业机会,成为实现未来目标的真正平台. 最终, 他职业生涯的过山车成为了一个伟大的发射台,展示了许多非常积极的品质.

  • No. 2
    印度工程师需要区分+

    平均绩点: 3.4
    GMAT考试: 730
    本科生: 特拉华大学
    活动: 网球,马拉松,偶尔参与各种印度非盈利组织
    个人: 来自印度

    概述: 我们的客户在印度出生长大, 来到美国攻读工程学学士学位. 然后他去了一家大公司工作,在那里他取得了5年的进步. 虽然他有扎实的工作经验, 和数字, 他的人口结构使他处于一个高度竞争的群体中, 他真的需要找到一种方法来区分.

    结果: 被哥伦比亚大学,塔克大学和麻省理工学院录取.

    策略: 许多印度申请者追求工程职业,他们的简历开始看起来都一样. 在与这个客户的工作中,我们将重点从他的日常工作的技术细节中移开, 并强调他的管理和领导经验, 是bbin现场厅让他与许多同龄人不同. 具体地说, 他带头发起了一项非盈利活动,并在他的办公室内获得了大量支持, 最终筹集大量资金, 但也为未来的此类办公室举措奠定了基础. 他还承担了培训的角色, 指导新员工并帮助制定培训计划的蓝图. 这两个职位都不是他正式职位描述的一部分,但它们突出了他的领导能力,为他的简历增添了色彩.

  • No. 3
    因剽窃被大学休学+

    平均绩点: 3.2
    GMAT考试: 720
    本科生: 中档东海岸大学的经济学专业
    活动: 大学时参加过学生会
    个人: 我们的委托人全家在他上大学前一年从亚洲搬来

    概述: 我们的客户因为剽窃被学校停学了尽管他已经准备好去商学院了, 由于担心自己永远无法克服这个缺点,他将MBA申请推迟了两季.

    结果: 被沃顿商学院和凯洛格商学院录取.

    策略: 我们的客户需要直面剽窃的问题, 解释发生了bbin现场厅, 不要找借口,具体说明他是如何从这次经历中学习和成长的. 起初试图忽略这一事件或在一篇附加的信息文章中讨论它, 我们说服他写一篇完整的文章来解决这个问题, 因为这是他成长过程中的一个关键事件. 他对自己的行为承担了全部责任,但确实讨论了文化差异,以及他没有完全理解美国人对剽窃的看法. 他讨论了自己被停职对情绪的影响, 是bbin现场厅让他变得更有人情化让adcomm能理解他的悔恨和尴尬, 对他与家人的关系和自我形象的影响. 然后,他讲述了自己是如何在修改学校荣誉准则的平台下当选为学校学生会成员的, 然后他采取了行动,以确保他的经历不会再发生. 这样,他的故事又回到了原点, 这个巨大的缺陷被用来强调他的优点:他的个性, 自我意识, 这是一个重大的成就.

  • No. 4
    早期申请者,领导经验有限+

    平均绩点: 3.6
    GMAT考试: 720
    本科生: 常春藤盟校
    活动: 几次非常积极的课外活动
    个人: 在中西部接受的是相当传统的美国教育. 没有重大的个人挑战,也没有特殊的家庭环境.

    概述: 我们的客户有一年在投资银行做分析师的基本经验. 作为一个非常大的组织的入门级员工, 她几乎没有机会脱颖而出或展示领导力. 尽管她有很多课外经历, 她需要一些专业的故事,但她绞尽脑汁寻找能让她脱颖而出的例子, 她空手而归.

    结果: 被哈佛商学院和斯坦福大学录取.

    策略: 展示领导才能和创新精神, 我们决定用一个比较普通的例子来修改Excel电子表格, 但要深入细节,展示客户所拥有的一些了不起的品质, 如计划, 详细的方向, 可以做的态度, 影响他人的能力, 领导和更多. 尽管这项任务并不高科技, 它确实提供了一个展示所有这些令人印象深刻的品质的舞台. 她还讨论了她的简单贡献和随后的教训的影响层次, 这种改变在组织的任何级别都是可能的, 即使是很小的改变也能产生巨大的影响.

  • No. 5
    子3.0的绩点+

    平均绩点: 2.7
    GMAT考试: 700
    本科生: 密歇根大学心理学专业
    活动: 武术,副业创业
    个人: 白人男性出生和成长在美国

    概述: 我们的客户在许多领域都很可靠——他有很深的课外兴趣, 一般但有趣的工作经历和一些非常有趣的个人故事. 然而,他的平均绩点低于平均水平,这可能会影响他的整个申请.

    结果: 被哥伦比亚大学和芝加哥大学录取.

    策略: 最终,这位客户的故事是个人故事,记录了他是如何培养和追求对武术的浓厚兴趣的. 这个兴趣实际上让他离开了学校两个学期,并成为一个分心的因素,导致他的GPA很低. 但这也帮助他发展了某些特点和独特的能力,增强了他的性格, 让他成为了一个更强大的领导者和团队成员. 在他的文章中,他谈到了自己对学术的重新投入,并具体解释了他是如何培养出能够让自己在商学院和商界出类拔萃的品质的.

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